SA8000: la certificazione etica

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Nota come Certificazione Etica, la SA8000 è uno standard internazionale volto a garantire la gestione etica dei lavoratori e della catena di fornitura. La sigla SA8000 sta per Social Accountability ed ha lo scopo di migliorare le condizioni lavorative a partire da: il rispetto dei diritti umani; il rispetto dei diritti dei lavoratori; la tutela contro lo sfruttamento dei minori; le garanzie di sicurezza e salubrità sul posto di lavoro.

La SA8000, attraverso l’autovalutazione nota come Social Fingerprint, permette alle aziende di rendicontare la propria impronta sociale contribuendo a migliorarne la reputazione e l’affidabilità.

Riferimenti normativi

La norma SA8000 (ultimo aggiornamento dello standard 2014) nasce come aggregazione formata dai principi stabiliti da altri documenti internazionali quali:

  • Convenzioni ILO (Organizzazione Internazionale del Lavoro);
  • Dichiarazione Universale dei Diritti Umani;
  • Convenzione Internazionale sui Diritti dell’Infanzia;
  • Convenzione delle Nazioni Unite per eliminare tutte le forme di
    discriminazione contro le donne.

A chi si rivolge

  • Piccole, medie e grandi imprese di ogni settore;
  • Consorzi e cooperative di ogni settore.

Perché certificarsi

La certificazione SA8000:

  • dà punteggio nel rating di Legalità;
  • richiesta in molti bandi di gara (con particolare riferimento al mondo dell’edilizia, dei servizi e sempre più anche nel sociale);
  • facilita l’ingresso nel mercato internazionale;
  • aumenta l’appeal reputazionale dell’impresa;
  • garantisce un lavoro più sicuro e permette una diminuzione dei rischi nei confronti del personale;
  • garantisce la gestione etica della catena di fornitura.

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